ОТВЕЧАЕМ!
❓ ВОПРОС:
Через неделю после увольнения я заболел, имею ли я право на оплату больничного?
❗ ОТВЕТ:
Если больничный оформлен в течение 30 дней после увольнения, то бывший работодатель должен выплатить пособие по нетрудоспособности за первые три дня. За последующие дни оплату проводит региональное Отделение СФР.
👉 Отделение Социального фонда России по Воронежской области разъясняет.
▶ Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
▶ Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен.
▶ Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.
📌 С начала 2024 года Отделение СФР по Воронежской области выплатило пособие по временной нетрудоспособности более чем 16 тысячам уволенных воронежцев на общую сумму свыше 30 миллионов рублей
🔴 ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.
Подробная информация по листку нетрудоспособности
✅ Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться по номеру единого контакт-центра Отделения СФР по телефону:
☎ 8 (800) 1-00-000-1 ☎
(в будни с 09:00 до 18:00, звонок бесплатный).
Также оперативную консультацию можно получить в официальных группах Отделения СФР по Воронежской области в соцсетях:
Одноклассники
ВКонтакте
Телеграм
#СФР #больничный #Воронеж
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев