Стабильно работающие компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только «белую» зарплату и работу по договору. И напротив, если работодатель предлагает незаконные схемы оплаты труда, это говорит о его недобросовестности.
Нередко молодые люди думают, что официальное трудоустройство влияет только на пенсию, которая кажется очень далекой. Но это не так. Отсутствие официальной работы означает, что вы не сможете получать:
• больничный;
• выплаты в связи с ежегодным отпуском;
• единое пособие (ведь у всех трудоспособных членов семьи должен быть официальный доход или уважительная причина его отсутствия);
• выплаты в случае травмы на работе.
Неофициальная работа не гарантирует вам даже зарплату и негативно сказывается, кроме того, на возможности получить ипотеку или кредит.
❓Как формируются пенсионные права, например, в случае полуофициальной работы?
Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии. Если официально работнику выплачивается минимум, то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе. Соглашаясь на работу без оформления, работник в дальнейшем может рассчитывать только на социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости.
https://vk.com/familyivanovo37 , которое посвящено различным выплатам семьям с детьми.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев