Предыдущая публикация
Ростех провел чемпионат рабочих и инженерных профессий «Время первых»
Госкорпорация Ростех провела третий чемпионат рабочих и инженерных профессий «Время первых». Профессиональные соревнования, проходившие под девизом «Бороться и искать, найти и не сдаваться», направлены на выявление лучших представителей рабочих и инженерных профессий и специальностей, а также развитие молодых специалистов.
Подготовка к чемпионату проводилась в течение полугода: работники 16 холдингов и 160 организаций Корпорации проходили этапы диагностики и обучения. По их результатам лучшие в своих компетенциях специалисты были допущены к финалу, который традиционно проходил в Москве в августе.
Сам чемпионат строится по принципу ГТО: за выполнение заданий участникам выставляются оценки по 100-бальной шкале, которые потом суммируются.
«Мы вводили принцип ГТО целенаправленно для формирования резерва лучших по каждой из 25 приоритетных для Корпорации компетенций. Хотелось уйти от спорта высоких достижений и работы на медаль. Важно формировать среду, в которой не один человек, а трудовые коллективы получают возможность оттачивать профмастерство, выявлять лидеров, которые, в свою очередь, смогут передавать навыки и опыт остальным», — прокомментировала директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
В то же время к участникам чемпионата должен быть сохранен индивидуальный подход, считает Юлия Цветкова. «Завоевать медаль — это не финиш, а стартовая линия для многих наших победителей. Сейчас мы работаем над программой развития для нашей молодежи, и ее прохождение позволит сформировать полноценный молодежный актив для решения текущих и стратегических задач Корпорации», — уверена она.
Подготовка к чемпионату проводилась в течение полугода: работники 16 холдингов и 160 организаций Корпорации проходили этапы диагностики и обучения. По их результатам лучшие в своих компетенциях специалисты были допущены к финалу, который традиционно проходил в Москве в августе.
Сам чемпионат строится по принципу ГТО: за выполнение заданий участникам выставляются оценки по 100-бальной шкале, которые потом суммируются.
«Мы вводили принцип ГТО целенаправленно для формирования резерва лучших по каждой из 25 приоритетных для Корпорации компетенций. Хотелось уйти от спорта высоких достижений и работы на медаль. Важно формировать среду, в которой не один человек, а трудовые коллективы получают возможность оттачивать профмастерство, выявлять лидеров, которые, в свою очередь, смогут передавать навыки и опыт остальным», — прокомментировала директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
В то же время к участникам чемпионата должен быть сохранен индивидуальный подход, считает Юлия Цветкова. «Завоевать медаль — это не финиш, а стартовая линия для многих наших победителей. Сейчас мы работаем над программой развития для нашей молодежи, и ее прохождение позволит сформировать полноценный молодежный актив для решения текущих и стратегических задач Корпорации», — уверена она.
Расходы на участие работников и организаций Ростеха в чемпионате берет на себя Корпорация. Единым оператором выступает Академия Ростеха, обеспечивающая полный цикл проведения чемпионата. Предприятия берут на себя расходы на обучение и подготовку участников.
«Такой подход соответствует практикам других госкорпораций и госкомпаний (Росатом, Роскосмос, РЖД, СИБУР) и является максимально сбалансированным. Корпорация берет на себя наиболее крупные статьи расходов, предприятия вкладывают в развитие своих сотрудников и повышение кадрового потенциала», — рассказал генеральный директор Академии Андрей Чоботов.
«Мы стараемся максимально гибко подходить к организации чемпионата. В 2022-23 году чемпионат проходил централизованно, на одной площадке. В этом году мы задействовали сразу несколько территориально распределенных площадок — на предприятиях и в колледжах — партнерах Корпорации», — поделился Андрей Чоботов.
Помимо личного зачета, в котором в 2024 году соревновались более 1600 сотрудников из 40 регионов, чемпионат включал также командный зачет. Его результаты определяются по ряду факторов: количество медалей в каждой из категорий; число работников, прошедших программы подготовки перед чемпионатом; вовлеченность экспертов-наставников в развитие компетенций и своих подопечных и т.д.
Победа в чемпионате повышает престиж организации-победителя. В этом году звания лучших добились представители концерна «Радиоэлектронные технологии». Ранее победителями чемпионата становились специалисты Объединенной авиастроительной корпорации — в 2023-м и «Вертолетов России» — в 2022-м.
«Мы очень гордимся тем, что в КРЭТ работают активные и талантливые люди, и рады, что это подтверждается результатами чемпионата „Время первых“. Участие в этом соревновании по рабочим и инженерно-техническим профессиям помогает ребятам подтвердить свои достижения, а первое место нашей команды очень вдохновляет и победителей, и призеров, и коллег. Отдельно отмечу, что география участников была обширной: от Москвы и Калуги до Урала и Ставрополья. Мы в очередной раз убедились, что молодое поколение успешно перенимает опыт у своих наставников не на одном или двух заводах, а практически на всех наших предприятиях. Я надеюсь, что в следующем году в чемпионате будет принимать участие еще больше наших сотрудников, чтобы еще раз подтвердить звание лучших в профессиональном мастерстве», — отметила заместитель генерального директора по развитию КРЭТ Изумруд Алимурадова.
Серебряным призером чемпионатного движения «Время первых» стало АО «НПК «Техмаш». В этом году сборная концерна была самой представительной среди команд других холдингов Госкорпорации Ростех, принявших участие в чемпионате.
«Такой подход соответствует практикам других госкорпораций и госкомпаний (Росатом, Роскосмос, РЖД, СИБУР) и является максимально сбалансированным. Корпорация берет на себя наиболее крупные статьи расходов, предприятия вкладывают в развитие своих сотрудников и повышение кадрового потенциала», — рассказал генеральный директор Академии Андрей Чоботов.
«Мы стараемся максимально гибко подходить к организации чемпионата. В 2022-23 году чемпионат проходил централизованно, на одной площадке. В этом году мы задействовали сразу несколько территориально распределенных площадок — на предприятиях и в колледжах — партнерах Корпорации», — поделился Андрей Чоботов.
Помимо личного зачета, в котором в 2024 году соревновались более 1600 сотрудников из 40 регионов, чемпионат включал также командный зачет. Его результаты определяются по ряду факторов: количество медалей в каждой из категорий; число работников, прошедших программы подготовки перед чемпионатом; вовлеченность экспертов-наставников в развитие компетенций и своих подопечных и т.д.
Победа в чемпионате повышает престиж организации-победителя. В этом году звания лучших добились представители концерна «Радиоэлектронные технологии». Ранее победителями чемпионата становились специалисты Объединенной авиастроительной корпорации — в 2023-м и «Вертолетов России» — в 2022-м.
«Мы очень гордимся тем, что в КРЭТ работают активные и талантливые люди, и рады, что это подтверждается результатами чемпионата „Время первых“. Участие в этом соревновании по рабочим и инженерно-техническим профессиям помогает ребятам подтвердить свои достижения, а первое место нашей команды очень вдохновляет и победителей, и призеров, и коллег. Отдельно отмечу, что география участников была обширной: от Москвы и Калуги до Урала и Ставрополья. Мы в очередной раз убедились, что молодое поколение успешно перенимает опыт у своих наставников не на одном или двух заводах, а практически на всех наших предприятиях. Я надеюсь, что в следующем году в чемпионате будет принимать участие еще больше наших сотрудников, чтобы еще раз подтвердить звание лучших в профессиональном мастерстве», — отметила заместитель генерального директора по развитию КРЭТ Изумруд Алимурадова.
Серебряным призером чемпионатного движения «Время первых» стало АО «НПК «Техмаш». В этом году сборная концерна была самой представительной среди команд других холдингов Госкорпорации Ростех, принявших участие в чемпионате.
«Наши работники прошли отбор в холдинговых чемпионатах, набрали наибольшее количество баллов на этапах отбора, а также приняли участие в обучении по программам подготовки Академии Ростеха. В этом году мы разработали новую компетенцию для чемпионатного движения — „Промышленная безопасность“. Рады отметить, что первое соревнование по данному направлению в рамках чемпионата уже успешно состоялось. Мы гордимся нашими специалистами и их достижениями. Надеемся, что и в будущих чемпионатах их упорство и настрой на победу помогут достичь высоких результатов», — прокомментировала начальник департамента по работе с персоналом АО «НПК «Техмаш» Наталья Шинкевич.
Бронзовым призером стала команда Объединенной авиастроительной корпорации, которая по итогам чемпионата завоевала наибольшее количество призовых медалей среди холдингов, входящих в Ростех, получив 22 награды в 11 из 14 компетенций.
«Уже третий год подряд мы достойно выступаем на чемпионате „Время первых“ и в этом году возглавили медальный зачет по количеству победителей и призеров, — рассказывает директор по персоналу ПАО „ОАК“ Любава Шепелева. — Мы системно подходим к участию в чемпионате: чтобы попасть на соревнования, наши сотрудники — как участники, так и эксперты — долго готовятся, проводят свои заводские и региональные отборочные туры. И только лучшие из лучших направляются для участия в чемпионате „Время первых“. Система чемпионатов — это стимул для повышения своего профессионального уровня, и мы с удовольствием соревнуемся с другими командами предприятий Ростеха. В этом году наши ребята проявили себя с наилучшей стороны, показали высокий уровень профессионализма».
Победители чемпионата в октябре пройдут обучающую проектную сессию, в рамках которой молодые специалисты будут разрабатывать и защищать перед функциональными заказчиками из Корпорации свои проекты, лучшие из которых смогут получить поддержку для реализации в периметре Ростеха.
Бронзовым призером стала команда Объединенной авиастроительной корпорации, которая по итогам чемпионата завоевала наибольшее количество призовых медалей среди холдингов, входящих в Ростех, получив 22 награды в 11 из 14 компетенций.
«Уже третий год подряд мы достойно выступаем на чемпионате „Время первых“ и в этом году возглавили медальный зачет по количеству победителей и призеров, — рассказывает директор по персоналу ПАО „ОАК“ Любава Шепелева. — Мы системно подходим к участию в чемпионате: чтобы попасть на соревнования, наши сотрудники — как участники, так и эксперты — долго готовятся, проводят свои заводские и региональные отборочные туры. И только лучшие из лучших направляются для участия в чемпионате „Время первых“. Система чемпионатов — это стимул для повышения своего профессионального уровня, и мы с удовольствием соревнуемся с другими командами предприятий Ростеха. В этом году наши ребята проявили себя с наилучшей стороны, показали высокий уровень профессионализма».
Победители чемпионата в октябре пройдут обучающую проектную сессию, в рамках которой молодые специалисты будут разрабатывать и защищать перед функциональными заказчиками из Корпорации свои проекты, лучшие из которых смогут получить поддержку для реализации в периметре Ростеха.
Следующая публикация
Нет комментариев