Предыдущая публикация
Авторы предлагают запретить работодателям наказывать сотрудников за опоздания, вызванные «тяжелыми погодными условиями, являющимися обстоятельствами непреодолимой силы». Список таких природных явлений должно будет утвердить правительство РФ.
«Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно, и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств», — сказано в пояснительной записке к законопроекту. Создатели документа решили устранить этот пробел в законодательстве.
Фото: ИА "Версия-Саратов"
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 35
ТАКИМ БРЕДОМ ЗАНИМАЮТСЯ !
ТО ГРИБЫ,ТО ВАЛЕЖНИК,ТЕПЕРЬ О ПОГОДЕ !?
МРАКОБЕСЬЕ КАКОЕ ТО
ВРОДЕ ОНИ ,,,работают,,,
На заседании их не будет,если дождь,ветер ,снег.
Они просто зарплаты будут получать не выходя из особняков!
Переходят на полное гособеспечение.......