Роспотребнадзор информирует, что установившаяся на большей части территории страны жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. Поэтому работодателям рекомендуют сократить рабочий день. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии (ст. 212 ТК РФ). При какой температуре нужно сократить рабочий день? Обязательные для всех работодателей санитарные нормы сокращения рабочего дня в жару – СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Они утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81. Согласно СанПиН сокращение рабочего дня в жару необходимо при отклонении температуры воздуха от нормы: 28,5 градусов – сокращение рабочего дня на 1 час; 29 градусов – сокращение рабочего дня на 2 часа; 30,5 градусов – сокращение рабочего дня на 4 часа. Для работников, вы...ЕщёРоспотребнадзор информирует, что установившаяся на большей части территории страны жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. Поэтому работодателям рекомендуют сократить рабочий день. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии (ст. 212 ТК РФ). При какой температуре нужно сократить рабочий день? Обязательные для всех работодателей санитарные нормы сокращения рабочего дня в жару – СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Они утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81. Согласно СанПиН сокращение рабочего дня в жару необходимо при отклонении температуры воздуха от нормы: 28,5 градусов – сокращение рабочего дня на 1 час; 29 градусов – сокращение рабочего дня на 2 часа; 30,5 градусов – сокращение рабочего дня на 4 часа. Для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, перемещением тяжестей, то продолжительность их рабочего дня подлежит сокращению при достижении более низких значений температуры – 26,5-27,5 градусов. Таким образом, если температура на рабочих местах сотрудников не соответствует нормам, необходимо установить кондиционеры или сократить рабочее время. Если офис оснащен кондиционерами, то сокращать рабочий день не нужно. Это касается офисных работников. Как могут оштрафовать? За нарушение санитарных норм в связи с аномальной жарой работодатели могут быть оштрафованы. Во-первых, по статье 5.27.1 КоАП РФ – нарушения в сфере охраны труда. Наказать могут как должностных лиц до 5000 руб., так и компанию до 80 000 руб. Во-вторых, по статье 6.3 КоАП РФ – нарушение СанПиН 2.2.4.3359-16. Штраф до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Комментарии 12
Как могут оштрафовать? За нарушение санитарных норм в связи с аномальной жарой работодатели могут быть оштрафованы. Во-первых, по статье 5.27.1 КоАП РФ – нарушения в сфере охраны труда. Наказать могут как должностных лиц до 5000 руб., так и компанию до 80 000 руб. Во-вторых, по статье 6.3 КоАП РФ – нарушение СанПиН 2.2.4.3359-16. Штраф до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.