В ноябре прошлого года Первичная профсоюзная организация "Коломенский завод" РОСПРОФПРОМ инициировала переговоры с работодателем об индексации заработной платы на 2022 год, но индексацию рабочие так и не увидели.
Почему? Не индексирование заработной платы – тема очень распространённая в стране, не обошла она и “Коломзавод”. Не смотря на то, что индексация – это обязанность работодателя (ст. 134 Трудового кодекса РФ), работодатель её не проводит.
Все проблемы рабочих сегодня, как, впрочем, и всегда, связаны с политикой: Политическую власть держат люди, которые купаются в деньгах. Они же издают уродливые законы, призванные отгородить недовольство рабочих от собственников завода. И они же ведут ту экономическую политику, разрушающую предприятие и вгоняющую рабочих в нищету.
Ждать когда за вас кто-то что-то решит – неверно. Единственный шанс для рабочих “Коломзавода” – борьба. Но борьба – понятие растяжимое. Поэтому есть конкретный вариант - борьба через профсоюз “РОСПРОФПРОМ”, который сейчас добивается проведения индексации давя на работодателя юридически. Без широкого участия трудового коллектива в деятельности профсоюза либо ничего не получится, либо всё это может затянутся. Цены растут быстрее, чем решается вопрос об индексировании зарплат.
Каков выбор? Выбор у рабочих “Коломзавода” один: либо пассивно дожидаться своей участи и попасть под очередное сокращение, либо переходить к борьбе. Нужно всеми доступными средствами добиваться проведения индексации. Но это требование будет выглядеть смешным, если оно будет оформлено исключительно на бумаге. Никакая бумага ничего не стоит, если за ней нет реальной живой силы.
Поэтому для ведения борьбы и осуществления наших требований необходимо самоорганизоваться. Необходима мощная профсоюзная организация, которая охватит весь завод. Организация, которая будет способна осуществлять контроль над всеми действиями начальников, такими как приём и увольнение рабочих, ведение бухгалтерии, нормы выработки, охрану труда и т.д.
Такая организация должна формироваться на демократической основе, и в которую не будет допущено начальство как представитель антагониста. Необходимо встряхнуть цехкомы и если потребуется, переизбрать пассивного профруководителя.
Что делать? Если мы не хотим дожидаться сокращений, мы должны немедленно приступить к активной работе в профсоюзе “РОСПРОФПРОМ”. Для начала нам необходимо элементарно сплотиться и перестать проявлять пассивность. Не надеяться на то, что кто-то всё решит за нас.
Сегодня вы сидите тихо, а завтра вас обворуют ещё больше: не будет индексации, не будет заключён коллективный договор и т.д.
Буржуи сами не оставили нам иного выбора, кроме борьбы. И если войны не избежать, её надо выиграть!
Наши контакты: www.rwp.ru | revworkparty@gmail.com РРП Вконтакте: http://vk.com/rwp_rwp https://youtu.be/-Xub-HsZQcY
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1