Предыдущая публикация
Тема дня: Работодатели разместили более 11,5 тыс.
предложений на целевой прием в СПО
Более 11,5 тыс. предложений разместили работодатели на целевой набор системы среднего профессионального образования, на него было подано более 34 тыс. заявлений. Об этом сообщил первый заместитель министра просвещения РФ Александр Бугаев на сессии Восточного экономического форума.
«Уже больше 11,5 тыс. предложений от работодателей на целевой набор системы СПО было в этом году, на который было подано больше 34 тыс. заявлений, это данные нашего портала "Работа в России". Это говорит о востребованности такого подхода. И, наверное, на следующий год мы получим намного более хорошие цифры», – сказал он.
Говоря о приеме в организации среднего профессионального образования, Бугаев отметил, что в этом году 56% контрольных цифр приема составили востребованные для промышленности специальности, прежде всего инженерные.
Он также призвал не бояться того, что больше 60% выпускников 9-х классов выбирают сейчас для продолжения своего образовательного трека систему среднего профессионального образования. «Во-первых, многие из них, получив конкретную специальность, поработав на производстве, продолжат образование и получат высшее образование. С другой стороны, перекос, который мы наблюдали в 1990-е годы в системе высшего образования, привел к той ситуации, когда сейчас нам необходимо усиливать и восстанавливать подготовку именно рабочих кадров для производства предприятий. Я думаю, что система образования от детского сада через школу, систему СПО и вуз – это единая система образования, которая реализуется в нашей стране, и здесь мы точно должны понимать, что мы обязаны подготовить нужного специалиста для нашей страны», – заключил он.
«В части целевого приема можно только приветствовать увеличение количество поступающих по такого рода договорам. Это дает для студента возможность гарантированно проходить практическое обучение на базе предприятия, получать материальную помощь от работодателя и возможность дальнейшего трудоустройства. Если смотреть на статистику системы СПО, по договорам целевого обучения, которые были заключены между предприятиями и студентами, обучалось 51,2 тыс. чел. в 2016 г., а к 2022 г. эта цифра выросла всего до 58,3 тыс. чел. Что касается контрольных цифр приема, то большая часть их, действительно, в последние годы смещается в сторону инженерных специальностей, точных наук», – отмечает Айрат Сатдыков, заместитель директора Научно-образовательно центра развития образования ВШГУ Президентской Академии.
«В 2024 году с нехваткой персонала столкнулось более 80% организаций практически во всех сферах экономики. Активная работа по запуску производств в рамках импортозамещения, роста оборонзаказа еще больше обострили конкуренцию за работников. Во время рабочей поездки в Самару руководитель Минтруда Антон Котяков отметил большой спрос на рабочие специальности - операторов станков с ЧПУ, сварщиков. Практически все эксперты отмечают нехватку монтажников, IT-персонала, складских работников и водителей. Выпускники школ и их семьи чутко реагируют на эти тенденции рынка труда. С 2010 по 2024 год доля выпускников 9 класса, выбирающих дальнейшее обучение в СПО, а не в 10 классе, выросла с 43% до 60%. В свою очередь, работодатели понимают, что без инвестиций в подготовку и развитие кадров не может быть ликвидирован сегодняшний кадровый голод», – констатирует Виктория Прудникова, директор Самарского филиала Президентской академии.
«Программы профессионалитета, наставничество, целевой набор на рабочие профессии через портал «Работа в России» и ряд других форм взаимодействия системы образования и рынка труда призваны не только нивелировать дефицит кадров, но и повысить качество их подготовки, адаптировать к задачам конкретного рабочего места», – считает эксперт.
Источник
Следующая публикация
Нет комментариев