ПТПА продолжает подготовку собственных тренеров по развитию персонала. В июне прошло комплексное обучение в Школе внутренних тренеров ГК ПТПА. В состав команды вошли сотрудники разных подразделений ПТПА, которые в рамках проектной деятельности разрабатывают и проводят тренинги и мастер-классы по развитию профессиональных и личных компетенций, освоению практических инструментов системы «20 ключей».
В программу обучения были включены:
- тренинг «Тренинг под ключ», который провела ведущий менеджер по подбору персонала Потемина Мария:
- 3-х дневный тренинг «Управление групповой динамикой», ведущая - тренер-преподаватель и уполномоченный асессор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT, бизнес-тренер международной квалификации IIMD, бизнес-коуч, игропрактик, ТОП-менеджер с опытом работы более 20 лет Татьяна Щеголихина.
Отзывы участников:
• Китавцева Анастасия: «Обучение сформировано для сотрудников, которые хотят попробовать себя в новой роли тренера АО «ПТПА», поэтому для меня тема актуальна. Мария Потемина в доступной форме преподнесла структуру создания и наполнения тренинга.
Хочется выразить благодарность тренеру за создание внутренней доброжелательно-рабочей атмосферы!»
• Сигимова Милена: «Тренинг позволил мою идею структурировать и наполнить материалом. Некоторым участникам повезло еще больше, их идеи для тренингов мы разобрали и написали уже во время тренинга, и они ушли уже с готовыми материалами. Чтобы ничего не забыть, Мария дала рабочую тетрадь со справочными материалами и крутыми фишками, которыми можно наполнить свой тренинг. Тот момент, когда время потрачено не впустую, а прошли максимально эффективно и полезно».
• Ситникова Ирина Евгеньевна: «Как нельзя кстати я оказалась в нужное время, в нужном месте. Получила теоретические знания, как правильно дать название, составить программу, чем наполнить, какие инструменты использовать для составления персонального обучающего тренинга, чтобы максимально заинтересовать и привлечь участников.
Этих знаний мне не хватало. Обучение по оказанию первой помощи на производстве, которое я начала проводить недавно, на мой взгляд, скучновато для восприятия. Состоит в основном из стандартной информации, которую излагаю я и практической части, которую неохотно выполняют участники. За 20-30 минут, выделенных для обучения, мне казалось ничего другого и не придумаешь.
Теперь у меня есть примеры, идеи, как реализовать задачи и справиться с имеющимися проблемами. В этом мне помогли: конечно же тренер, члены команды и все участники тренинга. Я зарядилась энергией, записала свои идеи, унесла целый «Банк идей» в виде стикеров, которые заполняли мы вместе с участниками.
Спасибо Марие за интересно поданный материал, легкость в общении, новые эмоции. Жду продолжения, обязательно рекомендую тренинг тем, кто заинтересован в передаче своих знаний другим».
• Филатова Анна: «Тренинг позволил понять, как управлять психоэмоциональным состоянием группы, дает понимание алгоритма ее развития.
Проводя свой тренинг, я основывалась на каком-то внутреннем ощущении о выстраивании структуры обучения. Оказывается, есть этапы построения тренинга, набор инструментов, как вести себя тренеру в сложных ситуациях (парафраз), зоны сообщений в коммуникаций. Понравилось на примере отрывка из фильма, как нужно вести себя тренеру перед аудиторией (открытые позы, зрительное раздевание, знать в 100 раз больше, чем написано в презентации, даже цвета в одежде).
Огромное спасибо тренеру Татьяне Щеголихиной за атмосферу: информация не сухая, сопровождается играми, применением на себе разных ролей. Отдельно хочется отметить фишки для тренеров, с которыми Татьяна делилась с нами: обязательно буду применять у себя! Здорово, что этот тренинг можно использовать не только для работы, но и в жизни: как говорится в одном из принципов Эриксона – мы всегда делаем лучший выбор в конкретной ситуации!».«Тренинг о тренинге» 🎓
ПТПА продолжает подготовку собственных тренеров по развитию персонала. В июне прошло комплексное обучение в Школе внутренних тренеров ГК ПТПА. В состав команды вошли сотрудники разных подразделений ПТПА, которые в рамках проектной деятельности разрабатывают и проводят тренинги и мастер-классы по развитию профессиональных и личных компетенций, освоению практических инструментов системы «20 ключей».
В программу обучения были включены:
- тренинг «Тренинг под ключ», который провела ведущий менеджер по подбору персонала Потемина Мария:
- 3-х дневный тренинг «Управление групповой динамикой», ведущая - тренер-преподаватель и уполномоченный асессор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT, бизнес-тренер международной квалификации IIMD, бизнес-коуч, игропрактик, ТОП-менеджер с опытом работы более 20 лет Татьяна Щеголихина.
Отзывы участников:
• Китавцева Анастасия: «Обучение сформировано для сотрудников, которые хотят попробовать себя в новой роли тренера АО «ПТПА», поэтому для меня тема актуальна. Мария Потемина в доступной форме преподнесла структуру создания и наполнения тренинга.
Хочется выразить благодарность тренеру за создание внутренней доброжелательно-рабочей атмосферы!»
• Сигимова Милена: «Тренинг позволил мою идею структурировать и наполнить материалом. Некоторым участникам повезло еще больше, их идеи для тренингов мы разобрали и написали уже во время тренинга, и они ушли уже с готовыми материалами. Чтобы ничего не забыть, Мария дала рабочую тетрадь со справочными материалами и крутыми фишками, которыми можно наполнить свой тренинг. Тот момент, когда время потрачено не впустую, а прошли максимально эффективно и полезно».
• Ситникова Ирина Евгеньевна: «Как нельзя кстати я оказалась в нужное время, в нужном месте. Получила теоретические знания, как правильно дать название, составить программу, чем наполнить, какие инструменты использовать для составления персонального обучающего тренинга, чтобы максимально заинтересовать и привлечь участников.
Этих знаний мне не хватало. Обучение по оказанию первой помощи на производстве, которое я начала проводить недавно, на мой взгляд, скучновато для восприятия. Состоит в основном из стандартной информации, которую излагаю я и практической части, которую неохотно выполняют участники. За 20-30 минут, выделенных для обучения, мне казалось ничего другого и не придумаешь.
Теперь у меня есть примеры, идеи, как реализовать задачи и справиться с имеющимися проблемами. В этом мне помогли: конечно же тренер, члены команды и все участники тренинга. Я зарядилась энергией, записала свои идеи, унесла целый «Банк идей» в виде стикеров, которые заполняли мы вместе с участниками.
Спасибо Марие за интересно поданный материал, легкость в общении, новые эмоции. Жду продолжения, обязательно рекомендую тренинг тем, кто заинтересован в передаче своих знаний другим».
• Филатова Анна: «Тренинг позволил понять, как управлять психоэмоциональным состоянием группы, дает понимание алгоритма ее развития.
Проводя свой тренинг, я основывалась на каком-то внутреннем ощущении о выстраивании структуры обучения. Оказывается, есть этапы построения тренинга, набор инструментов, как вести себя тренеру в сложных ситуациях (парафраз), зоны сообщений в коммуникаций. Понравилось на примере отрывка из фильма, как нужно вести себя тренеру перед аудиторией (открытые позы, зрительное раздевание, знать в 100 раз больше, чем написано в презентации, даже цвета в одежде).
Огромное спасибо тренеру Татьяне Щеголихиной за атмосферу: информация не сухая, сопровождается играми, применением на себе разных ролей. Отдельно хочется отметить фишки для тренеров, с которыми Татьяна делилась с нами: обязательно буду применять у себя! Здорово, что этот тренинг можно использовать не только для работы, но и в жизни: как говорится в одном из принципов Эриксона – мы всегда делаем лучший выбор в конкретной ситуации!».
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев