Чтобы узнать, что привлекает соискателей, а что, наоборот, заставляет «еще подумать», отдел кадров ПТПА провел для недавно принятых сотрудников игру «HR Окрошка».
Почему окрошка? Потому что командам необходимо было создать свой «рецепт» идеального работодателя. Среди «ингредиентов» были: уровень зарплаты, режим работы, карьерное развитие, социальная поддержка, наставничество и многое другое.
Участие приняли 17 человек из разных подразделений предприятия.
«Нам удалось посмотреть на свое место работы с другой стороны, услышать мнение коллег, их истории с других мест работы и, конечно же, как приятный бонус, познакомиться поближе» - поделились участники.
Данная игра позволила специалистам отдела кадров ПТПА выявить преимущества и обозначить точки роста для нашей компании, как для работодателя.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев