"Повысить вознаграждение на 10% компании удалось благодаря результатам программы повышения эффективности, которую реализуют все предприятия группы", - приводятся в сообщении слова вице-президент по кадровой политике "Норникеля" Дарьи Крячковой.
В "Норникеле" отметили, что решение о пересмотре заработной платы компания принимает по совокупности факторов: инфляция, покупательская способность заработных плат и анализ рынка труда в регионах
"При повышении в целом по группе на 10% рост для каждого сотрудника зависит от даты и размера последнего пересмотра, показателей результативности, текущего уровня оплаты труда относительно политики компании и других факторов", - добавили в компании.
В последние годы "Норникель" осознанно увеличил расходы на реализацию инвестиционной стратегии, ремонты, модернизацию, а усилившиеся геополитические риски отрицательно повлияли на финансовые результаты и создали новые вызовы для операционной и сбытовой деятельности.
"Несмотря на вызовы, в компании не только продолжают увеличивать вознаграждение, но и полностью сохранили соцпакет", - отметили в компании.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев