Дейл Карнеги «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» — книга о том, как устанавливать хорошие отношения с людьми и влиять на них.
Роберт Кийосаки «Богатый папа, бедный папа» — история о двух отцах автора, которые учили его финансовой грамотности, и о том, что такое деньги и как они работают.
Айн Рэнд «Атлант расправил плечи» — философский роман о роли предпринимателей в обществе и их взаимодействии с государством.
Уильям Голдинг «Повелитель мух» — роман-притча о группе детей, оказавшихся на необитаемом острове, и об их попытках построить общество.
Эрих Мария Ремарк «Три товарища» — произведение о дружбе, любви и послевоенной Германии.
Джон Стейнбек «Гроздья гнева» — социально-психологическая драма о фермерской семье, которая вынуждена покинуть свой дом из-за засухи и экономического кризиса.
Теодор Драйзер «Сестра Керри» — история девушки, которая пытается пробиться в высшее общество и добиться успеха.
Джек Лондон «Мартин Иден» — роман о молодом моряке, который стремится стать писателем и достичь успеха в жизни.
Фёдор Достоевский «Преступление и наказание» — психологический роман о студенте, который совершает убийство и пытается избежать наказания.
Александр Дюма «Граф Монте-Кристо» — приключенческий роман о мести и искуплении.
Эти книги не только развлекают читателя, но и заставляют задуматься о важных вопросах жизни, работы и человеческих отношений. Они могут помочь специалистам по управлению персоналом лучше понять своих сотрудников и научиться эффективно взаимодействовать с ними.
Однако стоит отметить, что это лишь некоторые из возможных книг, которые могут быть полезны для специалистов по управлению персоналом. Выбор конкретных произведений зависит от личных предпочтений и интересов каждого человека.
#книгидляhr, #люблючитать
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев