Предыдущая публикация
Благодаря муниципальной программе в Новочеркасск привлекли врачей и фельдшеров
Для них администрация города предусмотрела единовременные выплаты.
Муниципальная программа по привлечению медицинских кадров «Развитие здравоохранения Новочеркасска» предусматривает единовременные выплаты для врачей и фельдшеров, которые переедут в Новочеркасск для работы в медучреждениях города. Программа уникальна – это важная мера поддержки, которая реализуется муниципалитетом и не исключает получение мер поддержки на региональном и федеральном уровнях. Несмотря на переход медучреждений из муниципального в областное подчинение, программу удалось сохранить.
Изначально в 2023 году пятеро медицинских специалистов выбрали местом работы Новочеркасск. На эти цели из бюджета выделили 3,5 млн рублей. Новочеркасскую городскую больницу скорой медицинской помощи пополнили трое фельдшеров и врач. Еще один доктор выбрал местом работы родильный дом. Позже медучреждениям удалось привлечь на работу еще пятерых специалистов. Коллектив ГБСМП пополнили трое фельдшеров. Дефицитный специалист пришел на работу в городскую детскую больницу, а в новочеркасский родильный дом трудоустроился молодой специалист, окончивший медицинский вуз.
В связи с новыми данными предстоит увеличить бюджет программы на этот год. Кроме того, администрация Новочеркасска попросила депутатов одобрить увеличение суммы выплат, заложив в бюджет расходы на НДФЛ, чтобы медицинские работники получили обещанную сумму выплат полностью. В связи с новыми данными требуются дополнительные 3 млн рублей.
Помимо единовременных выплат программа включает и другие меры поддержки врачей, в том числе выплаты частичной компенсации расходов на оплату аренды жилья. В 2022 году в Новочеркасск благодаря программе удалось привлечь троих врачей и фельдшера. https://tuzlovgorod.ru/
Следующая публикация
Нет комментариев