Сразу предвижу волну возмущения — почему им, а не нам. Всё будет справедливо! «Подъёмные» увеличим, но и работать люди будут дольше.
На Амурском судостроительном заводе мне указали на то, что краевая программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов» работает и помогает восполнить дефицит сотрудников. 1 млн руб. получает предприятие на каждого привлечённого из-за пределов Хабаровского края работника. Деньги — преимущественно федеральные — идут на компенсацию переезда, обустройство жилья, оплату детсада, профобучение. Однако двух лет, которые человек обязан отработать по такой программе, недостаточно для закрепления профессионалов. Да ведь мы и не хотим, чтобы они уезжали, — пусть остаются в нашем регионе насовсем.
Амурский судостроительный завод загружен гражданскими и военными заказами до 2028 года, есть перспектива контрактов до 2036-го. Мы заинтересованы, чтобы обеспечить и его, и другие крупные предприятия города Юности собственными кадрами, обеспечить профессиональный рост своей молодёжи. Но не стану лукавить: пока местных специалистов не хватает.
Будем выходить на уровень Москвы с предложением об изменении условий привлечения кадров из других регионов РФ. Кроме того, сейчас решаем, как сделать предприятия ОПК местом прохождения альтернативной гражданской службы — это тоже позволило бы получить дополнительные рабочие руки.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 25
Дождались! Я уже думал, что наши медики так и будут в допотопных условиях учиться. Теперь к докторам на прием будет не страшно ходить, зная, что их обучали на современном оборудовании.
https://ok.ru/zaamurie/topic/155996968811997