Предыдущая публикация
Работодателей обяжут компенсировать неиспользованные отгулы после увольнения сотрудника
Сегодня депутаты Госдумы одобрили эту поправку в Трудовой кодекс в первом чтении - она будет действовать с 1 марта 2025 года. Документ также уточняет срок, в течение которого можно использовать отгул. Сотрудник имеет право на дополнительный день отдыха, если в течение года он работал в субботу, воскресенье или в праздничный день.
Вместе с тем, работник может прибавить этот день к своему отпуску. Если по какой-то причине он не воспользовался своим законным правом, то этот день остается за ним и уходит в его дело.
© Фото: Bulkin Sergey, news. ru, Global Look Press
Следующая публикация
Нет комментариев