Предыдущая публикация
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ - ВАЖНО!
🚨
С сентября 2024 года в Трудовой кодекс РФ внесут важные изменения:
Временный перевод сотрудников 🔄
Теперь это возможно с согласия работника, если в центр занятости поступит запрос от работодателя о временном переводе или сведения о простое (приостановке деятельности).
Борьба с задолженностью по зарплате 💼
Контроль ужесточается. Эту функцию будут выполнять не только трудовые инспекции, но и межведомственные комиссии.
Отпуск для работников с инвалидностью ♿️
В ТК РФ установят минимальный период для ежегодного оплачиваемого отпуска — не менее 30 календарных дней.
Как вам такие изменения? 🤔
Следующая публикация
Комментарии 2