Предыдущая публикация
⚡УФНС России по Луганской Народной Республике напоминает гражданам, что с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен
МРОТ - это сумма, ниже которой работодатель не может установить зарплату своему сотруднику за отработанный полный месяц.
Так государство регулирует трудовые отношения, стимулируя работодателей повышать зарплату сотрудникам. Это гарантирует защиту прав работника и его жизненных интересов, обеспечивает социальное равенство и стабильность.
Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 548-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года установлен в размере 19 242 рублей.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (статья 133 ТК РФ). Важное условие: сотрудник должен полностью отработать норму рабочего времени и выполнить нормы труда (без учёта выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, совмещение профессий).
Сотрудники налоговых органов Луганской Народной Республики напоминают работодателям - за выплату заработной платы ниже установленного законом МРОТ они могут быть привлечены к ответственности, установленной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27 КоАП РФ).
Для мониторинга размера оплаты труда работников Федеральной налоговой службой России разработаны контрольные соотношения к расчету по форме 6-НДФЛ (письмо ФНС России от 17 октября 2019 г. № БС-4-11/21381@) и по страховым взносам (письмо ФНС России от 07.02.2020 г. № БС-4-11/2002@)
С помощью контрольных соотношений производится сопоставление средней заработной платы в расчете, представленном работодателем, с величиной МРОТ.
Если в расчете 6-НДФЛ или по страховым взносам компания указала низкий размер заработной платы работников, налоговый орган направляет требование о представлении пояснений и проведении иных мероприятий контроля (пункт 3 статьи 88 НК РФ).
Следующая публикация
Нет комментариев