Предыдущая публикация
Регистрация кандидатов -
job.naftan.by Требования к кандидатам:
- высшее техническое (инженерно-экономическое) образование;
- наличие одной из специальностей: «промышленное и гражданское строительство», «экспертиза и управление недвижимостью», «инженерные сети, оборудование зданий и сооружений (Теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна)» или смежного направления;
- уверенное владение AutoCAD, Adobe Acrobat, пакетом MS Office;
- желателен стаж работы по специальности от 1 года;
- знание актуальной нормативно-правовой документации;
- коммуникабельность, умение работать как в коллективе, так и самостоятельно.
Обязанности:
- составление сметной документации по объемам строительства, реконструкции, технической модернизации, капитального и текущего ремонта в соответствии с действующими НПА, ТНПА и ЛПА;
- оказание консультативной помощи по вопросам правильности составления дефектных ведомостей и применения расценок;
- подготовка необходимых материалов, справок и документов по вопросам согласования проектно-сметной документации с органами «Главгосстройэкспетриза»;
- оформление необходимой технической документации;
- ведение деловой переписки, документооборота по направлению деятельности.
Дополнительная информация:
- работа на условиях срочного трудового договора;
- исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по 04.04.2027)
- дневной график работы;
- ненормированный рабочий день;
- иногородним предоставляется жилье (общежитие или арендная квартира);
- работник обеспечивается спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- на работника распространяется договор добровольного страхования медицинских расходов;
- осуществляется страхование дополнительной накопительной пенсии (Стравита);
- ежегодно производятся дополнительные выплаты на оздоровление (~1 оклад), к профессиональным и государственным праздникам, по результатам работы за год;
- льготное (с оплатой предприятием до 90% стоимости) использование (посещение) объектов социальной структуры (санатория, спорткомплекса, дворца культуры, базы отдыха, детского оздоровительного лагеря и т.д.);
- хорошее техническое обеспечение и высокий уровень бытовых условий на рабочем месте.
Следующая публикация
Нет комментариев