Предыдущая публикация
🏢📃Минтруда – о наиболее значимых новациях в сфере трудовых отношений (часть 4)
🔺I. Основные новации в Трудовом кодексе.
⌚⌚⌚Рабочее время
📌1. Скорректированы подходы к регулированию отдельных вопросов рабочего времени.
В частности, в статье 116 Трудового кодекса уточнены нормы в части продолжительности рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для работников, которые работают неполное рабочее время.
Установлено, что для таких работников продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально их неполному рабочему времени.
Другими словами, если ежедневная продолжительность работы для работника составляет, к примеру, 4 часа, то в предпраздничный день его рабочее время сократится на 30 минут, а не на один час, как это установлено для работников, работающий полный рабочий день (смену), т.е. 8 часов.
📌2. Претерпели изменения нормы относительно предоставления перерыва для отдыха и питания.
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса всем работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 (двух) часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Определено, что перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 (четырех) часов.
📌3. С принятием Закона расширены возможности привлечения работников к работе в государственные праздники и праздничные дни.
Так, в государственные праздники и праздничные дни будет разрешено привлекать работников с их согласия к работам, связанным с проведением массовых мероприятий.
Справочно
👨🏻🔧🛠Принят Закон Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Закон предусматривает корректировку Трудового кодекса Республики Беларусь (с учетом практики его применения, анализа эффективности последних изменений, выявленных пробелов и коллизий.
Следующая публикация
Нет комментариев