Куда обращаться, если уволили незаконно? ![💼](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/1f4bc@2x.png)
![💼](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/1f4bc@2x.png)
Работодатель по своей инициативе
не может расторгнуть трудовой договор:![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
с беременными женщинами;
![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
мамами детей до трёх лет;
![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
многодетными родителями, если они единственные кормильцы и в семье трое и более малолетних детей, одному из которых меньше трёх лет;
![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
родителями в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет;
![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
одинокими родителями детей до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
работниками, которые одни содержат ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
сотрудниками в отпуске или на больничном.
------------------------------------------------------------------------------------
![❗️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2757@2x.png)
Если вас всё же
уволили незаконно, то:
![✅️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2705@2x.png)
позвоните на круглосуточную горячую линию Роструда по номеру 8 (800) 707-88-41 или в региональную службу поддержки с 09:00 до 21:00;
![✅️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2705@2x.png)
направьте жалобу по адресу 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, на электронную почту
mail@rostrud.gov.ru или через портал
онлайнинспекция.рф;
![✅️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2705@2x.png)
придите на личный приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
![➡️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/27a1@2x.png)
Специалисты Роструда бесплатно помогут вам разобраться в ситуации и расскажут, что нужно сделать, а трудовая инспекция проверит вашего работодателя.
![❗️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2757@2x.png)
![❗️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2757@2x.png)
Если права сотрудника были нарушены, компания обязана восстановить его на работе. ![✔️](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
Также можно обратиться в суд. Если вы выиграете дело, работодатель будет обязан
восстановить вас в прежней должности и выплатить вам заработную плату в полном объёме за весь период отсутствия на работе, а также компенсировать другие затраты: моральный ущерб и оплату услуг юриста.
Нет комментариев