Предыдущая публикация
Роструд сообщил, что грозит работодателю за задержку зарплаты
За задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к:
♦️ административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
⏺на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
⏺на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
⏺на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
♦️ уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ)
за частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности:
⏺ штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
⏺ либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;
⏺ либо принудительные работы на срок до 2 лет;
⏺ либо лишение свободы на срок до 1 года.
за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности:
⏺ штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет;
⏺ либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
⏺либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
❗️За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ
📌 Более подробно об ответственности за задержку выплаты зарплаты читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Напомним, на территории Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей работает Юго-Западная межрегиональная инспекция труда. В случае нарушения трудовых прав работники новых регионов могут обращаться в эту инспекцию труда, в том числе онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или через одноименное мобильное приложение. Для консультаций по вопросам трудового законодательства с 9.00 до 21.00 работает региональная горячая линия по тел.: 8 (949-31) 2-17-86 (сотовый оператор ДНР), 8-959-226-10-06 (сотовый оператор ЛНР).
Следующая публикация
Нет комментариев