Общероссийский запрет продажи энергетиков несовершеннолетним принят в третьем чтении
Согласно поправкам с 1 марта 2025 года нельзя будет продавать безалкогольные тонизирующие напитки ( в том числе энергетические) несовершеннолетним по всей России. Запрет не затронет чай, кофе и напитки на их основе (ст.ст. 1,2 и 8 проекта). Продавец сможет потребовать у покупателя документ для подтверждения совершеннолетия. Если он не предъявлен и есть сомнения в возрасте, нужно отказать в продаже ( ст. 3 проекта). Следить за соблюдением требований будут уполномоченные региональные органы без проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий ( ч. 1 и 5 ст. 5 проекта). Сейчас на федеральном уровне подо
Увеличение пенсий работающим пенсионерам 1 августа проиндексируют страховые пенсии пенсионерам, работавшим в 2023 году. Пенсии увеличат автоматически, никаких заявлений подавать не нужно. Размер прибавки зависит от зарплаты пенсионера: чем выше зарплата, тем больше увеличение. Максимальная прибавка составит три пенсионных коэффициента, или ₽399,15. Посмотреть накопленный коэффициент можно в выписке из индивидуального лицевого счета (запрашивается н через личный кабинет на госуслугах). Индексация накопительной пенсии Также с 1 августа будет проиндексирована сумма накопительной пенсии. Коэффициент индексации зависит от результатов инвестирования накоплений
ТС можно будет поставить на учёт без ОСАГО с 1 марта 2025 года
У нового владельца больше не будет обязанности застраховать гражданскую ответственность до момента госрегистрации ТС, но не позже 10 календарных дней после возникновения права владения. Госавтоинспекция не сможет потребовать представить полис ОСАГО для постановки на учёт и регистрации смены владельца.
Работник, имеющий ребёнка - инвалида, хочет взять четыре дополнительных выходных дня по уходу за ним. Должен ли работодатель их предоставить, если второй родитель не работает и получает ежемесячную выплату в связи с уходом за ребёнком-инвалидом?
Ответ:
Работодатель должен предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом при условии представления работником документов, в частности, подтверждающих, что другой родитель не использовал в соответствующем месяце указанные выходные дни.