Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Пятая трудовая продлится, если появляется возможность и есть желание потрудиться на благо родного города и его жителей. Достойным завершением 5-й трудовой четверти стала организация временного трудоустройства несовершеннолетних школы № 4 г. Алейска. В течение девяти дней октября подростки участвовали в благоустройстве города. Они убирали опавшие листья, сухие ветки, траву перед городским стадионом, Центром детского творчества, и, конечно же, перед своей школой. Сотрудники центральной городской библиотеки отметили старания и остались довольны помощью ребят, которые навели порядок в хранилище и в зале свободного общения. Реальная помощь семьям уча
Пятая трудовая продлится, если появляется возможность и есть желание потрудиться на благо родного города и его жителей. Достойным завершением 5-й трудовой четверти стала организация временного трудоустройства несовершеннолетних школы № 4 г. Алейска. В течение девяти дней октября подростки участвовали в благоустройстве города. Они убирали опавшие листья, сухие ветки, траву перед городским стадионом, Центром детского творчества, и, конечно же, перед своей школой. Сотрудники центральной городской библиотеки отметили старания и остались довольны помощью ребят, которые навели порядок в хранилище и в зале свободного общения. Реальная помощь семьям уча
Открытый диалог с работодателем в рамках Единого информационного дня прошел в Алейском центре занятости. В мероприятии участвовали работодатели, как реального сектора экономики, так и бюджетные организации города и района. В ходе диалога охвачен широкий круг актуальных вопросов. Главными темами обсуждения стали вопросы совершенствования партнерских отношений службы занятости и работодателей, ознакомления с нормами законодательства о занятости, субсидирования найма. Внимание участников было уделено изменениям порядка выполнения работодателем квоты при приеме на работу инвалидов. Не менее важной стала тема участия работодателей в профориентации несовершеннолетн