Трудовой кодекс предусматривает дополнительные льготы для родителей, пенсионеров, инвалидов и других категорий сотрудников. Но есть общие права для всех, кто работает по трудовому договору — независимо от вида работ, пола, возраста, наличия детей, состояния здоровья. Зарплата дважды в месяц Не ниже МРОТ за полный месяц. Промежуток между выплатами — не более 15 дней. Чаще платить можно, реже — незаконно. За задержку — компенсация.
https://ok.ru/gosuslugi/topic/155457295198373
Компенсация за труд в выходные, ночью, после рабочего дня За выходные и праздники — двойная оплата или дополнительный выходной. При ночной работе — 20 % от тарифа за каждый час. Сверхурочные — в полуторн