Предыдущая публикация
Выбор места работы — право сотрудника?
Не нравится — увольняйся? Как бы не так, считают в «Пятёрочке».
🌍 О том, как в торговой сети реализуется крепостное право, рассказывают крепостные сотрудники «Пятерочки»
🔵 Ситуация — сюр. Директор отказывает в переводе на другой магазин. Тот магазин рядом с домом. К тому же у меня семейные обстоятельства: иногда нужно на 5-10 минут отлучиться, чтобы проверить пожилую мать (80+).
Директор говорит, что перевода не будет. Потому что работать некому.
Я уже готова уволиться. Но и тут не всё так просто. Заявление не подписывают, отказываются даже просто распечатать. HR с директором в хороших отношениях и перевод не согласовывает. Чувствую себя рабом».
🔵 В связи с переездом хочу перевестись из магазина, где я работаю, в другой город. Попросила админа распечатать заявление на перевод. Не дают. Требуют отрабатывать до выхода директора с отпуска.
Я уже должна выезжать из квартиры. А начальство ставит мне смены и отмечает их как пропуск без причины.
Разговаривала с директором. Он ответил: «У тебя стоят смены. Выходи и отрабатывай, иначе уволю по статье за прогулы».
🔵 От Редакции
Ну а что? Зато традиционные ценности. Где это видано, чтоб холопы хозяев выбирали.
Не готовы с мириться с нарушением ваших прав? Напишите нам на rabkor@rotfront.org или в нашу юридическую службу.
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Следующая публикация
Комментарии 1