В мире сетевого маркетинга успешные предприниматели знают, что для достижения долгосрочного успеха нужно правильно распределить свое время и усилия. Одна из ключевых стратегий, которую они применяют, заключается в разделении времени на два этапа: начальный этап, где акцент делается на рекрутинге, и последующий этап, где приоритет уделяется обучению и развитию структуры.
На начальном этапе, когда только начинается построение бизнеса, рекрутинг должен быть в фокусе вашего внимания. Это потому, что успешная сетевая компания строится на количестве активных и преданных участников. Рекрутинг новых людей в вашу команду создает основу для будущего роста и развития. Помните, что чем больше активных людей в вашей команде, тем больше потенциальных клиентов и распространителей продукции вы будете иметь.
Важно уделить время на поиск и обучение новых участников. Это включает в себя проведение презентаций, беседы, разъяснение преимуществ и возможностей вашего бизнеса. Работая активно в рекрутинге, вы создаете сильный фундамент для будущего успеха.
Однако, как только вы построили базовую структуру своей команды и привлекли достаточное количество людей, вы можете сместить акцент на обучение и развитие. Это важный переходный этап, где вы помогаете своим участникам стать компетентными и успешными в своей работе. Обучение включает в себя обучение продукту, стратегиям продаж, лидерству и мотивации. Чем больше участников в вашей команде обладают навыками и знаниями, тем сильнее и успешнее становится ваша структура.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев