Предыдущая публикация
🤰🏻Можно ли оформить ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом при стаже работы менее 6 месяцев?
Ответ: да, можно.
Трудовое законодательство гарантирует беременным женщинам право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска независимого от стажа работы у работодателя.
Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий год работы можно в части или полном объеме, то есть продолжительностью 28 календарных дней.
Предоставление беременной женщине отпуска в удобное для нее время является обязанностью работодателя и гарантией работника.
Источник: ст. 122, ст. 260 ТК РФ
#беременность #гарантии #работник
Трудовик
Следующая публикация
Нет комментариев