(иронические заметки по текущему поводу)
Это только кажется, что главное в подчинённых преданность и лояльность, и тогда можно поручить чиновнику любой участок. Ничего подобного! Лояльные загубят дело скорее, чем те, кто всегда супротив, имеют на всё своё мнение, строят козни и всё время шефа в тонусе держат. И такой вариант не лучший, кстати говоря. Команда - тонкий вопрос! Умеющий подобрать команду способен вершить большие дела.
Ленин имел крепкую команду. Не просто преданных беззаветно, что тоже не сразу, взрастить надо, но способных решать поставленные вождём задачи. Сталин был сугубо автократ, тиран, диктатор во всех смыслах. Но он, что удивительно, умел слушать иные мнения. Не все осмеливались его высказать, но тех, кто осмеливался, Сталин высоко ценил, слушал и слышал. И ещё Сталин умел находить и расставлять кадры, которые , как он сказал, решают всё.
Путин посадил уже с десяток губернаторов им же назначенных, и других чиновников федерального уровня. Про министерство обороны молчим. Взятка в размере 1,185 миллиарда - это уже не взятка, а злокачественный кризис всей системы. Тогда и говорить нечего о золотых унитазах во дворцах региональной знати, ибо метастазы проникают кругом.
Значит ли это, что Путин не владеет кадровыми вопросами? Если бы это не вскрылось и мы ничего этого не знали, так бы сказали сразу. Но именно при Путине началась, без преувеличения скажем, большая номенклатурная революция. Всё окружение бывшего белгородского губернатора сидит, и это не единственный пример в стране. На самом федеральном верху начались жёсткие чистки во всех министерствах и ведомствах. Это факт, его нельзя отрицать. Но тут же возникают два самых главных вопроса: неужто это серьёзно и почему раньше такого не было?
Про серьёзность намерения однозначного ответа нет. Уверен, что на самом верху понимали объективную необходимость системных перемен. Ельцин Родину предал, опираясь на старые кадры КПСС-овской партноменклатуры. Путину достались они же, ибо другого не было и быть не могло. Если сажать, то надо сразу всех. А кем заменить? Вот потому пришлось ждать почти 20 лет, пока не взросло новое номенклатурное поколение. Вот потому раньше "такого не было" и потому замена старого на новое неизбежна. Причем, это абсолютно и бесповоротно.
В этом плане самые большие проблемы возникают с переменами в регионе. Например, у нас посадили всех бывших замов бывшего губернатора. Такое было немыслимо, мы о таком даже не мечтали, но сказка стала былью. И что дальше? Где брать кадры на замену? Местные все гнилые, порченые, там брать нечего. Там ещё сажать и сажать. А со стороны больно-то не наберёшься. Не всякий поедет за тысячу вёрст на третьи и даже четвёртые роли. Кадровая проблема для нынешнего губернатора - главнейшая и острейшая.
Но если в строительстве, дорожном деле, агрокомплексе , финансах и прочих прикладных отраслях как-то всё-таки проще, ибо есть критерии и оценки эффективности, то в идеологической сфере, где информационная работа важнейшая часть, положение крайне тяжёлое.
Плохо, когда идеологией и информационной поддержкой власти занимаются люди, которые не владеют собственной речью и не способны чётко сформулировать мысль. Что тогда вы от них хотите, когда говорим о системном подходе к информационному обеспечению? Вот потому и беда кругом. Потому и награждают инфопомойки , как лучшие СМИ, а главнюк этой медиаклоаки в интервью ютубовскому ресурсу называет инертность белгородцев причиной обстрелов со стороны нацистского режима. Это полный абзац, и никак иначе!
(продолжение следует )
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев