⠀
От великого - к построенному навечно. Вот к чему должна стремиться каждая великая компания.
⠀
Какими же качествами должна обладать компания, чтобы соответствовать критериям великой? Чем же отличаются великие компании от хороших?
⠀
Может быть у них зарплата больше? Может у них продукция лучше? Может быть у них маркетинг самый передовой, самый крутой?
⠀
А вот и нет.
⠀
Компанию можно назвать Великой, если у неё есть ещё и другие ценности, кроме денег.
⠀
Если её бизнес построен на вечных ценностях. Если её ценностями являются добро. Если её ценности построены на людях. Делать бизнес на добре. Делать людей богатыми, делать людей счастливыми, делать людей здоровыми, делать людей красивыми. Дать будущее их детям, дать им возможность получить хорошее воспитание, образование, дать им возможность мир посмотреть, себя показать... Это ценности, которые интересуют и мужчин и женщин, молодых и пожилых, белых и чёрных, желтых и красных. Во всем мире, на всех континентах. Бизнес построенный на интернациональных, человеческих
ценностях.
⠀
На не преходящих, сиюминутных выгодах..., не на обмане людей..., не на передергивании фактов..., не на одной мотивации..., не на переманивании чужих структур...
⠀
Жизнь всё расставляет на свои места.‼️
Обмануть можно только один раз. А дальше что?
⠀
А есть компании, которые самим временем своего существования доказали, что с ними можно строить бизнес на века. Что этот бизнес можно передать по наследству, особенно если из своих детей растить не наследников, а последователей.
⠀
Критерии выбора компаний на века.
⠀
1. Всем понятная и всем нужная продукция;
⠀
2. Чтобы продукция имела доступные цены(Цептор прекрасная продукция, но цены такие - закачаешься);
⠀
3. Чтобы продукция заканчивалась(Цептор - продал кастрюлю и пожизненная гарантия, ищи другого покупателя);
⠀
4. Должна быть надежная компания(критерий только один - время существования компании);
⠀
5. Чтобы маркетинг фирмы позволял создавать постоянный денежный поток из многоразовых покупок на века.
⠀
6. Чтобы уже была когорта лидеров, которые возглавляют этот бизнес. У кого можно поучиться. Готовых помогать и обучать новичков. Которые сами уже прошли все эти первые шаги. Которые своими результатами показали работающую модель этого бизнеса.
⠀
7. Чтобы было адекватное руководство, которое будет думать не только о прибыли компании, не только о своих интересах, но и о людях, с которыми они работают.
⠀
Деньги - это конечно хорошо.
⠀
Но должны быть другие ценности.
⠀
Дух, единство, страсть. Люди...
⠀
#сибирскоездоровье
#siberianwellnes
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев