Предыдущая публикация
Рассказываем об основных гарантиях для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель.
Для работников, имеющих инвалидность:
✅ условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;
✅ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;
❗ распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме.
✅ предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
✅ оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;
✅ соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;
✅ предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" ( clck.ru/3C9566 ) на портале "Онлайнинспекция.рф".
Следующая публикация
Нет комментариев