Предыдущая публикация
Мнение: повышение зарплаты россиянам не решит проблему с мигрантами
Глава Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин предложил повысить зарплаты русским рабочим, что, по его мнению, какой-то мере решит проблему с мигрантами.
Общественный деятель, глава политического движения «Общество. Будущее» Роман Юнеман считает, что этого недостаточно, нужен «правильный подход» к проблеме. Политик привёл пример одного российского завода, на котором вообще не работают мигранты, а к рабочим относятся уважительно, потому на предприятии нет проблем с кадрами.
«Заводу больше ста лет, а первый в их истории дефицит кадров случился в 2021 году. Как бы поступили многие бизнесы? Привели бы кучу мигрантов. А они поступили иначе: предоставили бесплатное питание, проезд, социальную помощь, увеличили штат кадровиков, помогли с адаптацией на рабочем месте. Стали больше коммуницировать с рабочими, общаться с ними человеческим языком, рекламироваться на рынке труда. И кадровый кризис в итоге преодолели», — написал Юнеман в своём телеграм-канале.
Потому дело не только в зарплатах, а в отношении к рабочим.
«Работодателю пора изменить отношение к человеку, учитывать его интересы и нужды уважительно даже если это не айтишник, а обычный рабочий, „голубой воротничок‟. Айтишникам же создали хорошие условия. Почему бы не обратить внимание на другие профессии, в которых дефицит? Есть известная мантра „просто они работать не хотят‟. Она не имеет никакого отношения к реальности. Создайте нормальные условия — и захотят», — уверен политик.
Сейчас в России появляются комфортные компактные производства, по сути, такие коворкинги для рабочих, удобные и чистые. И туда с удовольствием идут люди. Потому что условия человеческие. Многие предпочтут быть «синим воротничком» с зарплатой 120 тысяч рублей, чем барменом с зарплатой 40 тысяч.
«Завоз мигрантов мешает бизнесам с нормальным отношением к сотрудникам и позволяет демпинговать менее чистоплотным работодателям. Даже не за счёт зарплаты, а за счёт урезания социалки, серых зарплат в конверте, переработок, а иногда откровенного отношения к людям как к рабам. Мигранты обычно не знают своих прав, не готовы за них бороться — и этим пользуются работодатели, которые не хотят создавать условий для рабочих, а хотят получать сверхприбыль за счёт экономии на сотрудниках. К чему приводит такая экономия и такое отношение, мы знаем. К трагедии в „Крокусе‟, преступлениям, конфликтам на этнической и религиозной почве. Сверхприбыль получает предприниматель, а издержки несёт всё общество», — поясняет Роман Юнеман.
Он уверен, что на людях экономить нельзя, поскольку РФ вошла в эпоху, когда за кадры нужно бороться, относиться к ним бережно и уважительно. Кроме того, по его мнению, нужно максимально повышать эффективность труда, автоматизировать производства. По его словам, на том же самом предприятии, о котором шла речь выше, за счёт модернизации снизили число рабочих на 10%, и эта мера также помогла преодолеть кадровый кризис, не привлекая гастарбайтеров.
«А трудовое ресурсы в России есть. У нас миллионы тех же чоповцев и вахтёров. Уверен, многие из них хотели бы заняться чем-то более важным и полезным, а ещё видеть человеческое к себе отношение. Давайте сосредточимся на этом», — резюмировал глава политического движения «Общество. Будущее».
27 июня в ходе выступления на XII Петербургском международном юридическом форуме глава СК РФ заявил, что по среднестатистическим данным, в России сейчас находится 14,5—16,5 млн мигрантов. То есть каждый десятый житель — иностранец. В Москву завезли 1,2 млн. мигрантов, в Подмосковье — 880 тысяч, в Петербург — 860 тысяч.
«Мы должны честно сказать сами себе, чего мы добиваемся? С какой целью мы завозим мигрантов в нашу страну? Это может быть экономическая политика. Это какие-то политические соображения, о которых, может быть, мы не догадываемся, но они существуют. Но что мы хотим получить в результате? Говорят, что мы без мигрантов якобы не сможем ничего построить. Однако сегодня отмечается одна тенденция: мигранты всё меньше работают на стройках. По нашим данным, 13% от тех, кто заезжает к нам что-то строить, на самом деле работает на стройках. Где сегодня мигранты чаще всего работают? Такси, развозка продуктов питания и на рынках», — сказал Бастрыкин.
Он предложил предпринимателям, директорам предприятий «заплатить нормальные деньги русскому человеку, чтобы он к вам пошёл», а не использовать труд мигрантов, «которым можно заплатить меньше, не ставить на налоговый учёт».
«В общем, Бастрыкин разворошил очень опасный улей, и ему надо оказать поддержку. Кто-то скажет, что слишком поздно, но это не так — время на наведения порядка ещё есть», — считает публицист Эдуард Биров.
01:03
PS: Еще как решит!!! Несколько наших регионов отказались от труда мигрантов - и ничего - очень даже справляются без них, своими силами! Так почему такое же не может быть в масштабах всей страны!? И да, в тех регионах, где действительно не хватает рабочей силы - надо организовать внутреннюю миграцию - привлечение рабочей силы, специалистов из тех регионов нашей страны, где работы по их специальности нет. И при этом организовать нормальные условия труда, нормальную заработную плату - и все встанет на свои места без всяких пришлых "незаменимых специалистов" от которых только вред, потому что никакие они не специалисты! И причем "работает" только один, а привозит с собой целый кишлак неработающих родственников, содержание которых оборачиваются большими расходами государственного бюджета! Нам оно надо?! И для решения этого вопроса нужна просто политическая воля, пример Эмиратов или Белоруссии в руку, разные страны, но правильный подход и нет проблемы с мигрантами.
Следующая публикация
Комментарии 3