✅единовременная страховая выплата;
✅ ежемесячная страховая выплата;
✅ оплата дополнительных расходов на реабилитацию.
Единовременные и ежемесячные выплаты назначают и выплачивают только органы Социального фонда России. Работодатель такие выплаты не производит, но обязан представить страховщику документы, необходимые для их назначения:
• акт о несчастном случае на производстве;
• заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности;
• копию трудовой книжки;
• справку о среднемесячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат;
• заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в дополнительной реабилитации (если есть).
✅Единовременная страховая выплата выплачивается пострадавшему не позднее одного календарного месяца со дня ее назначения.
✅Размер ежемесячной страховой выплаты – это сумма среднего месячного заработка работника, умноженная на процент утраты профессиональной работоспособности. Максимальный размер такой оплаты при производственной травме – 94 018 руб. (п. 1 ст. 11 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Ежемесячная выплата полагается пострадавшему в течение периода реабилитации. Исключается только период временной нетрудоспособности, так как в это время пострадавший получает пособие.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев