Владимир Захаров

Сейчас в России разворачивается настоящий кадровый кризис. Старые угрозы вроде «Не нравится? Вон за забором очередь из желающих работать!» больше не работают. Чтобы найти сотрудника даже на самую простую вакансию, работодателям приходится тратить дни, а то и недели, проводя десятки собеседований. Почему так происходит? Россияне не хотят работать? Нет, они просто не хотят работать за копейки, терпеть хамство и чувствовать себя как в тюрьме под камерами и охраной. Новое поколение — зумеры — выросло с другими ценностями. Для них важнее быть счастливыми, чем богатыми. Они готовы трудиться, но на своих условиях. Вот как они сами объясняют свои взгляды на работу и жизнь: Это новое поколение диктует свои правила. И работодателям придется либо адаптироваться, либо остаться без кадров. Сейчас в фокусе внимания оказались сотрудники старшего поколения. Почему? Потому что спрос на специалистов растет, а молодежи не хватает. Пенсионеры — это золотой фонд для компаний. У них за плечами годы опыта, н