Предыдущая публикация
Суд в Миассе (Челябинская область) признал обоснованным уход рабочего из цеха во время жары.
Как сообщили в пресс-службе областной Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), суд отменил приказ о наказании.
Главные новости
Эксперимент: какие лайфхаки позволят накопить на отпуск
«Суд отменил лишение работника премии за уход из цеха во время жары. Профсоюз встал на сторону работника», — рассказали в ГМПР.
Судебное решение стало ответом на жалобу работника, который пожаловался на невыносимые условия труда. Он утверждал, что температура в цехе превышала нормы, достигнув 31 градуса. После того как работодатель проигнорировал его предупреждения и не предпринял мер, сотрудник был вынужден покинуть рабочее место до окончания рабочей смены.
Мужчине объявили замечание и не выплатили месячную премию. Работника возмутило, что работодатель пренебрег своими обязанностями, не обеспечив комфортных условий для работы, как того требуют Трудовой кодекс и нормативные акты. Виновным сделали самого сотрудника.
Суд признал уход обоснованным. О намерении покинуть рабочее место мужчина предупредил руководство, сообщив начальнику о результатах измерения температуры. Ссылки работодателя на то, что замеры надо вести специальным оборудованием, суд не убедили. Юристам завода напомнили, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.
Следующая публикация
Нет комментариев