На Рубцовском машиностроительном заводе безосновательно сократили рабочих
В ходе сокращения с завода было уволено двадцать два работника.
Необходимость сокращения руководство обосновало передачей предприятия от АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в АО «Курганмашзавод». При этом производство было передано в полном объеме, о технологических изменениях в производственном цикле ничего не сообщалось.
Завод продолжает функционировать в прежнем режиме, продолжая выпускать ту же продукцию. В ответе Минпромэнерго Алтайского края напрямую было сообщено, что перетрудоустройство сотрудников РМЗ должно происходить с сохранением за ними рабочих мест и уровня заработной платы. Работники должны были продолжить трудиться на прежнем месте.
Таким образом, оснований для сокращения штата сотрудников у руководства предприятия не было. При этом, учитывая судебную практику, работодатель не вправе произвольно изменять штатное расписание и увольнять работников. Сокращение должно быть в приказе обосновано изменениями условий труда.
На основании выявленных фактов депутатом Алтайского краевого Законодательного Собрания от КПРФ Татьяной Грошевой при взаимодействии с КПРФ ПРОФ было направлено обращение в Государственную инспекцию труда. Однако, по всей видимости, инспекция решила не вступать в конфликт с крупной корпорацией (участвующие в процессе передачи завода предприятия входят в структуру «Ростеха») и отправила работников самостоятельно решать свои проблемы в суд.
Впрочем, те рабочие, которые до последнего отказывались добровольно увольняться, готовы к судебным тяжбам. Юристы КПРФ ПРОФ помогут уволенным работникам обратиться в суд и доказать наличие нарушений в процедуре сокращения. https://kprfprof.ru/index.php/blog/225-na-rubtsovskom-mashinostroitelnom-zavode-bezosnovatelno-sokratili-rabochikh
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев