Марина Исакова

По обыкновению делюсь реальной историей, к сожалению это из своего опыта. И здесь вряд ли вы найдете для себя "лайфхак", как взять кредитку в Сбербанке и не возвращать деньги. Я категорический противник любых задолженностей, как перед банками и МФО, так и пере частными лицами. Взял деньги? - будь добр верни в срок, а твои проблемы и неумение обращаться с финансами не должны беспокоить других. Кстати, на днях поделилась своей историей, как на меня завели ИП (исполнительное производство) по долгу перед МФО, и я быстро решила ситуацию, чтобы очистить репутацию → https://www.9111.ru/questions/7777777772803998/ Но вот со Сбербанком моя история еще не закончилась, и я благодарна ему, что мне выпала фора в 7 лет, чтобы закрыть не спеша свой долг по кредитной карте. Как мне дали золотую кредитную карту в Сбербанке Это история началась в мае 2016 года, когда в личном кабинете Сбера я увидела персональное предложение получить "золотую" кредитку. К слову, до этого я вообще никогда не пользовалась

Работодатели часто не хотят выплачивать компенсации, в том числе за работу в ночное время или сверхурочные. Но сотрудник способен добиться положенного по закону, если грамотно подойдет к своей защите. Рассказываем обо всех тонкостях. Согласно ст. 154 ТК РФ и 96 ТК РФ, если сотрудник работает в промежуток с 22:00 до 6:00, то ему положена доплата. Размер доплаты зависит от количества отработанных часов и суммы оклада или часовой ставки работника. По общему правилу, работодатель должен доплачивать 20% от стандартной оплаты (Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»). По своему желанию, компания может платить больше, но не меньше. При этом работодатель обязан указать размер надбавки в трудовом договоре или локальных нормативных актах, например, в Положении об оплате труда или ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка). Работника должны под подпись ознакомить с этими документами при трудоустройстве, а