Предыдущая публикация
Дмитрий Волга: Водоканал Новороссийска нуждается в кадрах!
В ТГ-канале Муниципального центра управления Новороссийска прошел прямой эфир с новым директором МУП «Водоканал» Дмитрием Волгой. Около 40 минут он отвечал на вопросы представителей городских СМИ, которые интересовались планами нового руководителя по модернизации предприятия и улучшению качества водоснабжения в городе-герое.
Новый руководитель открыто обозначил две основные проблемы – это кадровый голод на предприятии и утечки на сетях, которые лишают потребителей без малого половины всей подаваемой на город воды. Для более качественной работы по замене изношенных сетей будет подготовлен перспективный план модернизации, уже начаты работы по исследованию проблемных зон и наиболее уязвимых участков водопровода.
За время прямого эфира от жителей поступило порядка 200 обращений, больше всего недовольных качеством водоснабжения оказалось среди жителей Южного района.
- Это самый густонаселенный район города, который стремительно разрастается. Здесь же главным образом останавливаются на лето и наши многочисленные гости. Потребление воды этим районом огромное, сети не выдерживают такой эксплуатации, давление в трубах падает, и не всегда люди получают воду в нужном объеме, приходится заниматься регулировками, - объяснил ситуацию директор новороссийского водоканала.
За пределами города проблем с водоснабжением не меньше. Дмитрий Волга, отвечая на вопросы жителей, поделился планами по улучшению качества водоснабжения станицы Раевской.
- Ведется проектирование объектов, которые позволят подавать воду от ТГВ в ст. Раевская. Это реконструкция участка водовода от «Атакаевской щели» в с. Гайдук до РЧВ «Верхняя зона» в с. Гайдук и строительство РЧВ Гора «Раевская» с подводящими и отводящими сетями». Проектные работы завершим до конца 2026 года.
Однако, чтобы все эти задачи реализовать, нужны люди. Дмитрий Волга честно признался, что дефицит кадров на предприятии сегодня составляет 50 процентов!
- Очень низкие зарплаты у сотрудников, отсутствие техники, отсутствие персонала, - описал ситуацию на сегодняшний день Дмитрий Волга. – Передо мной стоит задача - увеличить количество аварийных бригад до 4-6 (сегодня на авариях работают всего две бригады) и создать необходимые условия труда для работников.
Уже сегодня на предприятии производится закупка новой техники, в среднем на 30 процентов удалось повысить заработную плату слесарям и водителям АВР. После того, как будет укомплектован штат, Дмитрий Волга собирается бросить все силы на устранение утечек, чтобы потом начать планово-предупредительные работы.
Следующая публикация
Нет комментариев