МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Задачи:
✔Формирование профиля вакансии
✔Планирование, размещение и продвижение вакансий на JOB-ресурсах
✔Активный поиск персонала на различные позиции с использованием специализированных ресурсов (работные сайты, реклама)
✔Проведение собеседований. Быстрое закрытие вакансий
✔Адаптация персонала
✔Создание и реализация развития кадрового резерва
✔Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других программ мотивации
✔Ведение установленной отчетности, в т.ч.внутренней отчетности по процессу подбора персонала
Важные качества:
✔Высшее образование
✔Опыт активного поиска персонала
✔Закрытие вакансий в короткие сроки
✔Грамотная устная речь
✔Высокий уровень ответственности
✔Вовлеченность во внутренние процессы работы компании
✔Умение выстраивать коммуникации со всеми уровнями сотрудников
✔Результативное мышление, проактивная позиция
✔Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
✔Работу в динамично развивающейся организации
✔Выплаты 2 раза в месяц без задержки
✔График работы: 5/2 с 8 до 17 часов. Выходные дни согласно официальному производственному календарю
✔Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет
✔Уютный офис, хорошо оборудованное рабочее место
✔Возможность карьерного роста!
Тел.: 59-92-92, 8-909-280-48-78
e-mail: personal-7ya@mail.ru
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев