⠀
Чаще всего проблема не в людях, а в вас самих.
Могут быть разные моменты
1️⃣ Приглашаешь одних и тех же людей, и пичкаешь их переизбытком информации о бизнесе. Доказываешь, убеждаешь и расстраиваешься, что не слышат.
2️⃣ Либо несешь чушь или давишь на встречах и люди бегут от тебя. Подумай, может ты действуешь с позиции навязать бизнес?
3️⃣ Пытаешь насильно осчастливить тех, кому на ваш бизнес фиолетово, т.е. предлагаешь не тем людям.
Когда твое окружение не интересует
- здоровье
- развитие
- стабильность
-достойный заработок
⠀
И если в этот момент начинают терзать сомнения, что «никто не пойдет за мной» или «мое предложение никому не нужно», то это не так.
⠀
Существует статистика. Из 100% всех опрошенных- всего 20%, которым хоть что-то интересно. И уже срабатывает количественный показатель. Качество придет позже, по мере вхождения человека в ваш бизнес.
⠀
Больше встреч, больше касаний, утепление с людьми через диалоги и полезности. Ваш личный опыт – это ваш Бренд. Учитесь коротко формировать свое бизнес предложение, но при этом уверенно, без давления и без ненужных эмоций.
⠀
Какие, по твоему мнению, еще есть факторы, почему люди не идут в команду❓
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев