Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Если работодатель решил сократить сотрудника, он обязан предложить ему подходящие вакансии. Если вакансий нет или сотрудник от них отказывается, его увольняют с выплатой выходного пособия — это деньги за период после увольнения. Минимальное выходное пособие — это среднемесячный заработок, максимальное зависит от того, как скоро вы найдете работу. Иногда работодатели предлагают вместо сокращения уволиться по собственному желанию — так они пытаются сэкономить. Если вас коснулось сокращение, требуйте соблюдения своих прав. Чек-лист со списком выплат поможет получить выходное пособие. Скачивайте для распечатки