Приходит много откликов, но главная проблема в том, что люди совсем не представляют, как работает НКО.
Сейчас потребность в этих двух специалистах в фонде Сохраняя жизнь у нас огромная. Поэтому я хочу подробнее рассказать о том, как мы в фонде работаем и кого же ищем, кому подойдет наша работа.
Итак у нас две вакансии: заместитель руководителя
На этом месте я вижу в первую очередь человека неравнодушного с одной стороны, а с другой стороны человека, который понимает как управлять.
Многие представляют работу в благотворительном фонде, это как собрали вещи, продукты - раздали людям, собрали денег - купили что-то или оплатили операцию.
У нас многое не так. Во-первых, у нас есть программы, которые можно посмотреть на нашем сайте. На эти программы мы выигрываем гранты. Грантовые деньги идут в основном на зарплаты сотрудникам. Например, психологам и специалистам по социальной работе, юристу. Но при этом у нас есть показатели и список документов, которые должны заполняться и отчеты по грантам, чтобы показать сколько всего мы делаем. (В соцсетях видна наверное только 10 часть той помощи, которую оказывает фонд, в реальности это сотни детей, которые ежегодно получают помощь)
Заместитель должен это все контролировать, следить чтобы каждый сотрудник отчитывался за свою часть работы, заполнял правильно все, сводить все в единый отчет. И параллельно с этим искать партнеров в фонд, учиться писать заявки на гранты.
Что значит искать партнеров - это очень широкое понятие. Раньше мы просто писали в социальных сетях о семьях, которым нужна помощь. Сейчас мы очень мало этого делаем, потому что семей стало очень много. Тут мы ищем партнеров, кто-то привозит нам свою продукцию, кто-то ставит у себя копилку или бокс для сбора вещей, кто-то проводит сбор среди сотрудников. В общем много разных вариантов.
И вот в этом, чтобы быть успешным нужно уметь общаться с людьми, уметь рассказывать о нашей работе и конечно же, в первое время надо много ездить по нашим подопечным, беседовать с психологами, с родителями, чтобы понять и увидеть нашими глазами те беды, которые случаются у людей.
Нам совершенно точно не подойдет человек, который как робот пишет в сопроводительном письме "прошу рассмотреть мое резюме". Мы ищем человека, который в первую очередь умеет общаться и как минимум прочитал, чем мы занимаемся. Человек который может хорошо формулировать свои мысли письменно. Человек, который готов учиться и узнавать новое. И главное самое, наверное - любящий людей, ищущий работу со смыслом.
Стартовая зарплата от 30 000 рублей, а дальше по вашим компетенциям. У нас есть куда расти и развиваться, как в личном плане, так и в профессиональном, карьерном. Это работа для тех, кто про будущее. Откликнуться на вакансию можно тут: https://orenburg.hh.ru/vacancy/54192571 Можно в личные сообщения что-то спросить, если остались вопросы.
И еще про пиарщика - здесь тоже должен быть человек неравнодушный, который хочет помогать, который хорошо умеет писать, готов вникать в социальную тематику и беды наших подопечных, уметь писать о них корректно. Мы не можем пока платить много на этой вакансии, но это для человека, который будет расти вместе с нашим фондом, а в дальнейшем станет руководителем отдела. (В наших планах развивать информационное направление фонда. У нас очень много знаний по воспитанию детей, по профилактике разных явлений, по защите ребенка, хотелось бы дорасти до того, когда мы будем вести большую информационную работу и ею тоже помогать большому количеству родителей)
Здесь зп 25000 р, а дальше все зависит от вас.
Попрошу рассказать друзьям, потому что это важно с одной стороны для нас с этими специалистами мы сможем помогать большему количеству людей, а с другой стороны - ведь кто-то ищет работу, а кто-то хочет ее поменять и ищет работу со смыслом, кто-то отчаянно нуждается в работе.
В общем я уверена, что нужно просто сделать так, чтобы произошло чудо и все сошлось ❤❤❤
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 2