Ответ: Можно, но при условии, что количество отработанных часов за учетный период не будет превышать норму.
Согласно ч. 1 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Друзья, если вам нужна юридическая помощь, обращайтесь к нам! Ваши права - наша забота ⚖️
📞: 8 92 33 505 505
📍 Наш адрес: ТК «Плаза», 1 микрорайон, 36г, Ачинск
#переработка
#работа
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев