Нам пишут:
Здравствуйте!
Про подготовку специалистов в армии могу сказать одно... Большинство выходят практически нулёвыми, если реально оценивать их знания. Я в этом году закончил МГТУ им Баумана, факультет …, выпустился лейтенантом и попал... не по своей ВУСовке.
Типа переучиваюсь и сейчас наблюдаю людей, знающих устав, но не знающих основ радиоэлектроники.
Сперва поступал в ВУНЦ ВВС ВВА на 5 факультет, но благо передумал и в последний момент запрыгнул в норм поезд, где мне дали реально хорошие знания. Где насиловали мои мозги и вылететь можно было каждый семестр. А устав я за 2 месяца норм так изучил, пришел в армию, допуска получу сейчас и получу практику армейской жизни, который "учат" 5 лет. Знакомые остались, их наблюдения - коррупция, наряды, Сампо на котором спят... А я по 5-6 ч учился после пар каждый день...
Да к физо есть вопросы. Я бегал, но на вышку ближайшие 2 года точно не сдам. Мне всегда было интересно учиться, читать книги и статьи. Поэтому я и знаю прилично про вооружения, тактику и тд. Хотя еще учиться и учиться...
С ротным мы были знакомы, пообещал его подтянуть по знаниям, когда будет время. Что-то изменить я особо не смогу, потому что сверху учиться особо не хотят и я просто не понимаю, почему до сих пор кратно не увеличили штабы. Туда нужно привлекать больше экспертов с гражданки, чтобы они могли давать свои рекомендации, участвовать в планировании. Им знать устав от и до не надо. Амеры в этом деле хороши.
Безусловно штучные специалисты в армии есть, но их нужно больше. Мы просто не успеваем адаптироваться и анализировать ситуацию. Теряем людей, качество... Это дорога в никуда.
Лучше забить штаб спецами и платить им те же 200 тысяч. Нужно то пару сотен человек. Чем терять эту сотню за определённое кол-во дней...
Если же кто-то не справляется, не факт что он делает это специально. Возможно нагрузка высокая и не хватает времени для самообучение, совершенствования. Это нормально. Для внедрения чего-то нового нужны отдельные люди.
В армии должны выделять отличников, чтобы они имели возможность внедрять новое и предлагать пути решения проблем. А не просто попадали в тёплые места.
Это должна быть настоящая элита. За ними должны следить, направлять и продвигать. Давать ресурсы. Давать возможность отбирать кадры с топовых гражданских ВУЗов. Проводить отбор и в армии, способных так же в новаторы
От себя добавим, что подобные структуры формально в Армии есть.
"Новаторы" - это профильные НИИ.
"Присматривающие и продвигающие" - это Генеральный штаб. Но они лишены главного: Полномочий и Ресурсов, а, кроме того, погрязли в бессмысленных отчётах, бумагах, оперативных группах...
Вы можете возразить: "Есть же ГУИР, технополис "ЭРА"!
Но знающие люди, лишь улыбнутся.
Месть доброй воли!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев