- нет клиентов
- нет партнёров
- партнёры сливаются
- слабая вовлечённость команды
- партнёры не могут повторить мои действия
- как себя позиционировать в интете.
Именно с этими задачами я вышла на просторы интернета , что бы решить эту проблему. Обучиться методам рекрутинга через социальные сети. Потому что понимала, что большинство моих клиентов переместились онлайн.
Работая старыми методами ;
- десятки страниц и спам
- расширение круга знакомств
- обзвоны знакомых.
Я получила результат,
но не все в моей команде могли повторить мои действия и партнёры начинали разбегаться. И как результат - у меня спад дохода. Именно с такой проблемой я столкнулась, дойдя до Лидерской квалификации и упёрлась в потолок. И мне нужно было найти новые решения и методы, которые помогали бы развиваться всей команде.
Увидев, что люди легко строят команды через интернет, развиваются и выходят на международный бизнес,я пошла тоже учиться к профессионалам, чьи результаты вдохновили меня. И с первых дней начала видеть свои :
- страница ожила
- появились осознанные комментарии
- увеличились охваты
- и получила 3 заявки в первую же неделю.
- прошла 2 регистрация в команду.
Я поняла,что это только начало. Конечно у меня много не понимания, потому что это для меня новое направление и много вопросов. Но команда оживилась и поверила, что у них всё получится.
А как вы относитесь к развитию сетевого бизнеса через соц сети?
Татьяна, вы такая молодец! Прям любуюсь Вами! Сколько в Вас энергии и оптимизма! И да учится никогда не поздно, главное было бы желание и цель будет достигнута!!
Комментарии 2