Здравствуйте, уважаемая
Гульнар Аманжоловна!!!! У меня к Вам обращение по поводу уже не раз
поднятой в СМИ теме «Сокращение рабочего дня для женщин».
Для меня этот вопрос весьма актуален, так как я, являюсь матерью трех
несовершеннолетних детей 2009, 2011 и 2013 годов рождения. И я вынуждена ежедневно отпрашиваться у непосредственного руководителя,
чтобы успеть забрать своего ребенка с детского садика, со школы и т.д.
Мы, женщины, на равне с мужчинами работаем, но при этом на нас еще и
возложены обязанности жены, матери, домохозяйки и т.д. Как должна женщина
успеть совместить все это, если нет, хоть какой-то «скидки», поддержки?
И поэтому сокращение рабочего дня до 17-00 часов для женщин, имеющих
детей до 16-17 лет, (при этом, не влияющее на заработную плату) остро
необходимо, и еще потому как ежедневное «отпрашивание» негативно влияет на
отношения внутри коллектива, на отношения между руководством
и работниками и т.д., а также не каждый руководитель может пойти на встречу в
такой ситуации, а для меня лично сам процесс «отпрашивания» является оскорбительным.
Прошу Вас поднять вопрос сокращения рабочего дня до 17-00 часов для
женщин, имеющих детей до 16-17 лет от лица Вашей организации.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 1