Предыдущая публикация
Существует мнение, что сотрудник, проработавший достаточно долго внутри компании, является более ценным и надежным, чем новый сотрудник.
Причина этого заключается в том, что такой сотрудник уже знает все этапы работы компании и сможет лучше влиять на ее развитие.
Преимущества сотрудника, выросшего внутри компании
Во-первых, такой сотрудник уже как часть вашей команды и известен своим отличным пониманием особенности работы. Он уже пережил много этапов в компании и знает, где можно обратиться за помощью или как решить сложную задачу.
Особенно ценятся те сотрудники, которые начали свою карьеру на самых низких позициях и постепенно поднимались вверх по лестнице успеха. Эти люди заслуживают особого уважения и признания, так как они прошли через все испытания и доказали свою преданность компании.
Важно отметить, что такие сотрудники обычно ценят своих воспитанников гораздо больше, чем новых сотрудников извне. Именно потому что они прекрасно понимают ценность такого роста и знают, как помочь своим подопечным достичь успеха.
Развивайтесь внутри компании
Если у вас есть стремление к развитию, но нет возможности расти вверх по иерархической лестнице, не огорчайтесь. Лучшая стратегия - это развиваться в ширь, становиться экспертом в своей области.
Например, менеджеры могут повышать свою квалификацию, проходя различные тренинги и получая новые титулы. Но самое главное - они остаются менеджерами и продолжают развиваться в этой роли.
Точно так же спортсмены не переключаются с одного вида спорта на другой. Они становятся все более опытными и высококвалифицированными в рамках своего вида спорта, повышая уровень и получая новые достижения.
Вывод
Итак, если вы уже работаете внутри компании и у вас есть желание развиваться, не спешите покидать ее. Возможно, ваш рост будет связан не с изменением должности, а с тем, чтобы стать настоящим экспертом в своей области.
Рост - это не только карьера. Важно развиваться как специалист и быть лидером в своей нише.
Запомните, что такие сотрудники, которые прошли все этапы внутри компании, значительно отличаются по авторитету, положению и зарплате от остальных сотрудников. Это нужно понимать и ценить.
Так что, если вы чувствуете, что у вас есть потенциал для роста внутри компании, то дайте себе шанс и не бросайте его. А если ваша амбиция не позволяет оставаться на одной должности, то может быть пришло время найти новые горизонты за пределами компании.
04:27
Следующая публикация
Нет комментариев