Предыдущая публикация
11 основных программных навыков в 2024 году (с примерами)
11 основных профессиональных навыков, которые ценят работодатели
Вот обзор основных программных навыков, которые компании ценят больше всего.
1. Коммуникация
Эффективная коммуникация необходима для построения прочных отношений с коллегами, клиентами и заинтересованными сторонами.
Вот несколько примеров коммуникативных навыков:
Активное слушание
Вербальное общение
Невербальная коммуникация
Письменное общение
Навыки презентации
2. Лидерство
Хороший лидер способен вдохновить свою команду на достижение величия. Он способен сформулировать четкое видение, эффективно донести его до общественности и создать культуру подотчетности и совершенства. Что еще более важно, они способны вдохновлять членов команды и оказывать на них влияние для достижения общих целей.
Вот несколько примеров лидерских навыков:
Решение проблем
Коучинг и наставничество
Руководство
Стратегическое мышление
3. Командная работа
Командная работа предполагает умение работать с другими для достижения общей цели. Это требует общения, сотрудничества и общей приверженности работе в группе. Люди, способные сотрудничать с другими, с большей вероятностью достигнут своих профессиональных целей и внесут свой вклад в успех своих организаций.
Разрешение конфликтов
Посредничество
Подотчетность
Сотрудничество
4. Креативность
Креативность предполагает способность мыслить нестандартно и выдвигать идеи, которые бросают вызов предположениям.
Мозговой штурм
Воображение
Любопытство
Эксперименты
5. Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент предполагает умение расставлять приоритеты, организовывать задачи и распределять время между различными видами деятельности. Это требует дисциплины и готовности избегать отвлекающих факторов и задач с низким приоритетом.
Планирование
Постановка целей
Делегирование полномочий
Блокировка времени
6. Адаптивность
В сегодняшнем быстро меняющемся бизнес-ландшафте адаптивность является ключевым профессиональным навыком, который позволяет сотрудникам оставаться на шаг впереди.
Гибкость
Устойчивость
Установка на рост
Анализ
7. Решение проблем
Умение решать проблемы предполагает умение находить альтернативные решения. Этот навык имеет решающее значение для выявления и решения сложных проблем и возможностей в различных контекстах.
Критическое мышление
Анализ
Стратегическое мышление
Инициатива
8. Трудовая этика
Трудовая этика демонстрирует приверженность человека своей работе. Строгая трудовая этика делает вас более надежным сотрудником, что повышает авторитет на рабочем месте.
Пунктуальность
Надежность
Профессионализм
Дисциплина
9. Критическое мышление
Критическое мышление позволяет людям подходить к проблемам со стратегическим и аналитическим складом ума. При принятии обоснованных решений этот навык позволяет взвешивать доступные варианты и учитывать потенциальные результаты.
Пунктуальность
Надежность
Профессионализм
Дисциплина
10. Управление конфликтами
Не каждый сотрудник может ладить с коллегами каждый раз. По мере того, как команда преодолевает препятствия, время от времени могут возникать конфликты и противоположные идеи.
Эмпатия
Переговоры
Посредничество
Разрешение конфликтов
11. Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект относится к способности распознавать и понимать собственные эмоции и эмоции других людей.
Самосознание
Эмпатия
Социальные навыки
Мотивация
Итог
На современном рабочем месте работодатели ищут кандидатов, обладающих техническими знаниями и практическими навыками, которые позволяют им преуспевать в условиях совместной работы. Такие социальные навыки, как общение, командная работа, креативность, адаптивность, умение решать проблемы, трудовая этика, критическое мышление и управление конфликтами, можно развивать и оттачивать с течением времени. Хотя для сотрудников важно продолжать наращивать свой технический опыт, развитие профессиональных навыков может в конечном итоге выделить вас на рабочем месте и привести к долгосрочному успеху.
01:11
Профориентация
Следующая публикация
Нет комментариев