Предыдущая публикация
Госдума в первом чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ.
Принятый закон обязывает работодателей выплачивать компенсацию увольняющемуся работнику за неиспользованные отгулы.
Если данная норма заработает, то в случае увольнения сотрудника неиспользованные им дни отдыха заменят повышенной оплатой работы.
В Кабмине отметили, что в настоящее время в Трудовом кодексе нет механизма, определяющего дату предоставления дополнительного дня отдыха для работников. Отсутствует там и вопрос компенсации в том случае, если такой день остался неизрасходованным.
Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев