Часть 3. Заключительная.
Со второй половины пятидесятых годов начинается плавный подъём и стабильный рост производства, вместе с тем растёт и благосостояние населения посёлка. Не заметные на первый взгляд изменения, в особенности с точки зрения современников стали происходить во всех сферах жизни. Преображался посёлок, в магазинах рос ассортимент товаров, на предприятиях ширилось профсоюзное движение. Люди с удовольствием и энтузиазмом участвовали в художественной самодеятельности, принимали участие в спортивных соревнованиях, ходили на демонстрации. Конечно были проблемы, но они решались с руководством, через профсоюзный комитет, партком, пусть и ни все, но решались, вселяя надежды на лучшее будущее. На смену жёсткого «Стахановского движения» пришло социалистическое соревнование. И не важно, что с ним стало в дальнейшем, также, как и с профсоюзным движением, но в те годы это работало для людей. Особенно заслуживает внимания деятельность профсоюзов. Ежегодно Администрация предприятия и Рудничный комитет заключали трудовой договор сроком на один год, как социальное двухстороннее обязательство между предприятием и профсоюзом трудящихся. В конце действия договора проводилась отчётная конференция или собрание по проверке выполнения обязательств и перевыборы членов Рудничного комитета. Деятельность профсоюзов в те годы имела значительное влияние на производственные и социальные отношения, как в цехах горнопромышленного управления, так и в посёлке.
В отчёте администрации и Рудничного профсоюзного комитета за 1956 год было отражено выполнение мероприятий по охране труда, жилищно-бытовым условиям, торговле и общественному питанию, а также культурному обслуживанию работников предприятия. На эти мероприятия было израсходовано 368600 рублей. Проводились работы по благоустройству и озеленению посёлка, промышленных площадок, было предоставлено 87 путёвок в санатории и на курорты, 605 путёвок в ночной профилакторий управления, 100 путёвок в местный дом отдыха и 350 путёвок в пионерлагерь. Путёвки предоставлялись либо бесплатно, либо за чисто символичную оплату. Кроме того, остро нуждающимся членам профсоюза была оказана безвозмездная помощь на сумму 19,4 тысячи рублей. Рабочие рафинировочного отделения завода снабжались бесплатной газированной водой на рабочем месте в течении года. Администрация обеспечивала трудящихся спецодеждой и обувью, а также бесплатным мылом и молоком. Имели место случаи отсутствия нужного размера спецодежды, также не регулярно проводилась её стирка и починка. За беременными женщинами, переведёнными на лёгкую работу, сохранялся средний заработок за последние шесть месяцев. Рабочие проработавшие на предприятии 25 лет и более, после ухода на пенсию пользовались правом получать санаторно-курортное лечение от предприятия. Для перевозки людей на работу и обратно был выделен автобус.
В 1956 году было построено 528 квадратных метров жилья, детский сад на 50 мест и детские ясли на 66 мест. Производился текущий ремонт жилфонда, капитально отремонтировано 33 квартиры. Также населению отпускались за наличный расчёт дрова по себестоимости. Для вывозки сена и дров предоставляли автомашины за наличный расчёт. Предприятие занималось благоустройством Раздолинска - производило отсыпку улицы Первомайской дроблённым камнем и гравием на протяжении всего посёлка, а также строило поселковый водопровод, часть которого на протяжении 2450 метров была сдана в эксплуатацию.
За 1956 год «Продснаб» комбината реализовал 169 тонн мяса, 43 тонны колбасных изделий, рыбы 84 тонны, масла животного 63 тонны, сахара 258 тонн, молочных продуктов на 658 тысяч рублей. Кроме того, в Раздолинске было выпущено 18 тонн колбасы и 6,3 тонны пельменей. Население посёлка снабжалось хлебобулочными изделиями, прохладительными напитками и мороженным местного изготовления. Для хранения продуктов питания было заготовлено 150 тонн льда, использованного в двух ледниках на базах, в магазине №9 и в столовых. Большим спросом у населения пользовались услуги пошивочной мастерской, постоянно расширяющей номенклатуру изделий. Культурное обслуживание населения включало послеосадочный ремонт и оштукатуривание здания ДК, ремонт зданий в пионерском лагере, ремонт футбольного поля и трибун. На приобретение физкультурного инвентаря было потрачено 33 тысячи рублей, на проведение культурных и спортивных мероприятий 388 тысяч рублей.
Организационно-технические мероприятия на производстве были закреплены за ответственными лицами, представившими отчёт о проделанной работе. Начальник рудника Смирнов отчитывался об организации перепуска руды и породы с 7-го на 8-ой горизонт и с 9-го на 10-й горизонт шахты «Слепая», о внедрении электровозной откатки на 6-ом горизонте. Главный инженер металлургического завода Мыцик докладывал, о внедрении мокрого улавливания трёхокиси сурьмы и проведении испытаний по непрерывному выщелачиванию. Начальник ЦЭС Фалин отчитывался об устройстве централизованной системы водоподготовки первой и второй очереди, а также переводе локомобилей на цикличную работу. (1)
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 6