Право на пособие
Право на получения пособия сохраняется только по одному месту работы. Даже если человек работает в 2–3 местах, трёх пособий он не получит, ведь основное место работы может быть одно, а совмещать две работы на полную ставку каждая нельзя.
Право на пособие сохраняется с начала текущего года, если:- сотрудник выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком;
- в период декретного отпуска трудится на другой работе.
То есть если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком с правом сохранения пособия, вышел на работу и начал получать зарплату, он имеет право на оплату больничных и выплату пособия по уходу за ребенком за один и тот же временной отрезок.
В Письме СФР не отмечено, сохраняется ли право на пособие по нетрудоспособности в случае болезни ребенка. Но если опираться на ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, то оно должно оставаться в следующих случаях:
- утрата трудоспособности по причине заболевания или травмы;
- уход за больным членом семьи;
- карантин самого работника или ребенка в возрасте до 7 лет либо иного члена семьи, признанного недееспособным;
- протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- лечение в санаторно-курортной организации на территории России после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Резюме
С новыми правилами родители маленьких детей до полутора лет могут смело выходить на работу, не боясь потерять пособие по уходу за ребёнком, и при этом спокойно уходить на больничный, если потребуется, не рискуя и без того невеликими доходами. Сумма, которая складывается из пособия и зарплаты, для бюджета всё же ощутимо лучше.
Новое в законодательстве России, г. Санкт-Петербург
Нет комментариев