На собеседованиях они создают из себя образ целеустремленных, трудолюбивых, вежливых… продолжите список на свое усмотрение.
А потом что?
У одного интриги, скандалы, расследования.
Второй постоянно опаздывает и ленится.
А третий с любой проблемой бежит к руководителю, потому что не может решить ее самостоятельно.
И вы каждый раз вынуждены со всем этим разбираться вместо того, чтобы сосредоточиться на собственных задачах.
Хотите испытать инструмент, который определяет возможные проблемы с человеком еще до его принятия на работу, а также показывает, как ваши сильные и слабые стороны влияют на качество управления?
У нас есть уникальный тест, который позволяет это сделать. Его точность составляет 95%, он проверен более чем на 3,5 млн кандидатах.
Хотите проверить? Тогда переходите по ссылке: https://ok.me/lZF31
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев